10月3日，該車間一爐工因突發(fā)疾病，一個月之內(nèi)都無法正常上班，在這個生產(chǎn)如此緊張的時刻，無疑是給熔煉車間出了一個大難題。因為爐工不同其它崗位，可以從其它部門調(diào)配人員過來幫忙，爐工必須技術(shù)過硬，更是要考慮到產(chǎn)品質(zhì)量及安全生產(chǎn)方面。如果爐工崗位不能及時填補空缺，那么我們整個生產(chǎn)鏈都會受到影響。我們的生產(chǎn)流程就像流水線，無論生產(chǎn)中間哪一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都將會影響我們整個精鑄廠的正常運作。但是我們?nèi)蹮捾囬g這個團隊并沒有被這個問題給難�。何覀兊牧硪幻麪t工竟然忍著自己腳上的疼痛頂崗，其他6名員工也主動提出可以互相輪流來配合該爐工下料，堅持正常開展兩個班生產(chǎn)，保障了產(chǎn)品的正常流通。

  就這樣，他們在如此（是多少度？要寫出數(shù)量）高溫、通宵達(dá)旦的工作環(huán)境下，通力合作，整整堅持了20多天，生產(chǎn)的產(chǎn)量不僅沒有我們想象中的那樣受到影響，而且順利地把我們的生產(chǎn)量提前完成了。

  我很慶幸我能走進這個團隊，我為我們擁有這樣的團隊感到自豪，因為我們的團隊充滿著自信，充滿著凝聚力。我相信我們團結(jié)協(xié)作的這股精神一定能創(chuàng)造出更美好的明天！