—李積回在新春座談會(huì)上的發(fā)言

尊敬的各位員工：

大家好！今天我代表陽江十八子集團(tuán)在2012年龍年春節(jié)座談會(huì)上發(fā)表講話，希望我的講話能與大家產(chǎn)生共鳴，并與共勉。

2012年是陽江十八子集團(tuán)建廠30年，很高興今天能與大家共同見證30年來十八子的發(fā)展，共享30年來十八子的輝煌。30年的日子不短，對一些普通企業(yè)來說是一種奢望，30年的時(shí)間對一個(gè)品牌來說，卻不算長，然而，這30年卻讓 十八子創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的奇跡：用10年時(shí)間完成了企業(yè)的地方跨越，在83年成立初期，陽江生產(chǎn)菜刀企業(yè)僅有10家，十八子脫穎而出而一家獨(dú)大；用20年時(shí)間完成了企業(yè)的行業(yè)跨越，在全國行業(yè)中奇跡般一枝獨(dú)秀，從而帶動(dòng)了陽江菜刀行業(yè)發(fā)展成百上千，龍頭帶動(dòng)陽江成為全國刀剪行業(yè)的競爭力洼地。成就陽江論刀的品牌效應(yīng)，用30年時(shí)間取代300多年的張小泉、王麻子的刀剪品牌。30年了，陽江十八子將重新?lián)P帆起航，30而立，立足世界，帶領(lǐng)中國刀剪行業(yè)走向世界，揚(yáng)名立萬，這個(gè)輝煌時(shí)刻，我們在一起，感謝大家，我們現(xiàn)在還在一起，一起奮斗，一起努力，一起感受，一起見證！

30年前的1983年，當(dāng)董事長輝叔決定做刀的時(shí)候，一個(gè)小作坊的誕生，也成就了一個(gè)響亮全國的刀剪品牌，這當(dāng)中的艱難困苦，在座各位絕對想象不到。每當(dāng)夜幕降臨時(shí)，總能看到輝叔（在國營小刀廠下班后）疲憊而忙碌的身影。為保證質(zhì)量，熱處理工序輝叔一定要親自把關(guān)，不管多苦多累，連夜做好刀具熱處理，從不影響下工序。相濡以沫的輝嬸白天做餅勞累了一天，晚上也要在餅廠加班，想著回籠多點(diǎn)資金幫補(bǔ)刀廠。

多雨的季節(jié)，“漏雨浸棚”成了夫婦的不眠之夜，臺(tái)風(fēng)的降臨，夫婦壓陣與廠房共進(jìn)退，危險(xiǎn)重重。相信那時(shí)的情景在座很多人都無法體會(huì)。最讓人感動(dòng)的是，當(dāng)時(shí)追隨輝叔的管理骨干，雨天趕回廠幫忙堵漏。全體人員眾志成城，以廠為家，竭盡所能，一起渡過一個(gè)又一個(gè)的難關(guān)。

30年過去了，雖然跟隨創(chuàng)業(yè)的員工時(shí)進(jìn)時(shí)出，但你們對公司的貢獻(xiàn)我們是不會(huì)忘記的！當(dāng)然，輝叔輝嬸對大家的情義誰也不會(huì)忘記。在十八子這個(gè)大家庭里，有親情、有喜悅、也有委屈，但是維系大家的是十八子獨(dú)有的企業(yè)文化，今天的輝煌不是現(xiàn)成的，是大家眾志成城，共同努力的成果。

很多外面的人以為在十八子挖走某個(gè)骨干，就能與十八子棋鼓相當(dāng)，然而事實(shí)上，在這個(gè)大家庭里，企業(yè)文化是不能復(fù)制的，不是某個(gè)人或某個(gè)環(huán)節(jié)就可以被單獨(dú)拿出來與十八子相提并論。世界上沒有哪一家企業(yè)可以讓每一個(gè)員工滿意，每一個(gè)偉大的企業(yè)是從一個(gè)不完善走向完善的過程中成長的，在十八子的大家庭里，每個(gè)員工都有自己的舞臺(tái)，每個(gè)人都是關(guān)鍵的一份子，是你們讓十八子不斷地走向完善，是你們傳承著十八子的企業(yè)精神和文化，我們是一個(gè)整體，在這個(gè)大家庭里，大家都是親人，沒有仇人。

30年來，以輝叔輝嬸為首的大家庭，以親人般原諒和諒解每一位員工的不足。每一位員工又以親人般體諒輝叔輝嬸以大家庭為大局時(shí)有些做法的不足和失誤。正因?yàn)檫@個(gè)大家庭的親人般團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造了空前的成就，讓十八子人一生津津樂道。

一直以來，戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型使十八子從行業(yè)脫穎而出，戰(zhàn)略思維也讓十八子加快了發(fā)展速度，從單一的生產(chǎn)型企業(yè)轉(zhuǎn)型為多功能，抗衡市場大風(fēng)大浪的航母，守住了專業(yè)，守住了品牌。從九十年代后期，十八子每次戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型都充滿了重要困難，正是重重困難考驗(yàn)了十八子的實(shí)力，也考驗(yàn)了十八子人的團(tuán)結(jié)，戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型是一種高度，它跟一般傳統(tǒng)型有很大差異和反差，一旦它融入了企業(yè)，將為企業(yè)帶來核能，所以每次的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型也考驗(yàn)了十八子人的包容性，也鍛煉了十八子人的包容性。而今的十八子不單是生產(chǎn)型的員工，也有各類別型的員工，比如：如今的十八子可謂人才濟(jì)濟(jì)，正是各種人才各自發(fā)揮了才能，才鑄就了今天十八子的輝煌、團(tuán)結(jié)一致，一心做好刀將是十八子今后的主旋律。

作為十八子的管理層干部，希望大家發(fā)揮輝叔輝嬸的家長作風(fēng)精神，多關(guān)心自己手下的員工，帶好手下員工，學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)、學(xué)會(huì)包容，你會(huì)諒解手下的不足，手下也會(huì)諒解你的不足，這是團(tuán)結(jié)的方式。今天是十八子龍年農(nóng)歷春節(jié)座談會(huì)，我們在一起，龍年過去的時(shí)候，我們依然能在一起，我希望多年以后 ，我們依然在一起，共同渡過，共同為十八子這個(gè)大家庭興旺發(fā)達(dá)努力奮斗，貢獻(xiàn)所能。謝謝大家。