《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》將于2008年1月1日實(shí)施，我集團(tuán)公司董事會(huì)高達(dá)重視，多次召開董事會(huì)議，統(tǒng)一思想，明確思路，并成立了由集團(tuán)公司、黨支部、工會(huì)、各公司人事部等15人組成的“集團(tuán)公司《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施工作組”。

　　董事會(huì)指導(dǎo)思想是：企業(yè)在發(fā)展的各個(gè)時(shí)期，都離不開員工的辛勤勞動(dòng)和共同努力，國(guó)家進(jìn)一步用法律法規(guī)調(diào)整、規(guī)范勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，穩(wěn)定和諧的勞資關(guān)系，我們必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范人力資源管理，提高工作效率和員工的歸屬感，吸收和穩(wěn)定高素質(zhì)人才。

　　12月5日起，“集團(tuán)公司《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施工作組”開始全方位的工作，具體工作分為8個(gè)階段，即調(diào)查摸底階段，集中學(xué)習(xí)階段，討論階段，起草修訂集團(tuán)《員工勞動(dòng)合同》階段，人力資源評(píng)審、人員合理調(diào)配、薪酬調(diào)整階段，董事會(huì)討論、回復(fù)階段，確定完善階段、員工合同簽訂階段。

　　集團(tuán)公司工會(huì)將組織集中宣傳，宣傳資料分發(fā)到各公司張貼，《十八子報(bào)》也有專門的版面進(jìn)行宣傳，使《勞動(dòng)合同法》宣傳工作落實(shí)到位。

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