本報(bào)陽江訊 （記者黃國金 通訊員馮兆發(fā)）陽江十八子集團(tuán)創(chuàng)建于1983年，是從傳統(tǒng)手工生產(chǎn)碳鋼菜刀發(fā)展到現(xiàn)代化、機(jī)械化規(guī)模，生產(chǎn)規(guī)格上千種能滿足國內(nèi)外市場需求的刀具產(chǎn)品，集科研煉鋼、生產(chǎn)、銷售、旅游配套服務(wù)一條龍全方位經(jīng)營的綜合大型品牌企業(yè)。企業(yè)主打產(chǎn)品“十八子作”系列刀具從1997年至2011年連續(xù)十五年產(chǎn)量、銷量均列全國菜刀行業(yè)第一名，目前已暢銷全國各地以及日、美、加、韓等30多個(gè)國家和地區(qū)。

　　“做好刀先做好人，人做好了才能做好產(chǎn)品。”陽江十八子集團(tuán)有限公司總經(jīng)理李積回告訴記者，其父，學(xué)徒出身的陽江十八子創(chuàng)始人李輝先生對“誠信”有著自己獨(dú)特的理解，做人和做企業(yè)都是以“誠信立本”。李輝先生對“誠信”的執(zhí)著不斷影響陽江十八子的運(yùn)作發(fā)展，30年時(shí)間就從手工小作坊做到全國刀剪領(lǐng)軍企業(yè)。

　　在陽江十八子，每一名員工進(jìn)入陽江十八子工作，企業(yè)管理者都會(huì)詳細(xì)地告知新員工擁有哪些權(quán)利和義務(wù)，而企業(yè)必須對員工負(fù)有什么樣的義務(wù)�！鞍磿r(shí)發(fā)工資是企業(yè)對員工最起碼的誠信�！边@是陽江十八子企業(yè)管理者的共識。

　　在2008年的金融危機(jī)沖擊下，陽江十八子曾短暫陷入困境，企業(yè)當(dāng)年的股東分紅全部被凍結(jié)，全部優(yōu)先用于給即將過年的工人發(fā)放工資和獎(jiǎng)金。

　　此外，陽江十八子是全國刀剪行業(yè)內(nèi)第一個(gè)向社會(huì)提出售后服務(wù)承諾的企業(yè)，被評為“廣東省連續(xù)十九年重合同守信用企業(yè)”。

　　據(jù)李積回介紹，陽江十八子刀剪產(chǎn)品在使用過程中出現(xiàn)損壞的問題雖然極為少有，但也曾出現(xiàn)過。雖然刀剪產(chǎn)品都有規(guī)定的保修年限，但一旦出現(xiàn)損壞，即便過了保修期，企業(yè)還是會(huì)幫用戶免費(fèi)修理。如出現(xiàn)質(zhì)量問題，更是會(huì)為用戶進(jìn)行更換。